Канадска изследователска фирма публикува резултати от проучване, подчертаващи предизвикателствата пред новодошлите

Ново изследване акцентира някои от провокациите, с които новодошлите не престават да се сблъскват, когато имигрират в Канада.

Проучването „ Разбиване на кода на новодошлия “ беше оповестено Във вторник от Leger, канадска компания за пазарни изследвания.

Тя откри, че 38 % от наетите новодошли не са съумели да си намерят работа в своята област, а 60 % от наетите новодошли обявиха, че изпитват компликации при намирането на работа заради провокации с пълномощията и потребност от локален опит.

Това е история, която Хилда ДеСуза от програмата за квартално заселване на имигранти към общинския ресурсен център на Уинипег в Елмууд чува постоянно.

„ Намирате хора с техните господари, хора с бакалавърска степен, подобаващи години опит, които би трябвало да работят за оцеляване, тъй като би трябвало да могат да се грижат за себе си и да устоят фамилиите си “, сподели тя.

Резултатите от изследването на Leger демонстрират, че 84 % от новодошлите бяхме хванати неподготвени от това какъв брой скъпо е да живееш в Канада.

Работникът в селището Джонатан Ворей сподели, че разноските просто не престават да порастват.

„ Преди пандемията и в този момент след пандемията вие видях голямо нарастване на наема. Повечето канадци и новодошлите считат, че е доста мъчно да си разрешат наем “, сподели той.

Рубен Гаранг, шеф на Immigration Partnership Winnipeg сподели, че това, несъмнено, варира от човек на човек.

„ Хората, които идват тук, тъй като са били принудени да изоставен страните си заради войната или сходна обстановка “, сподели той, може да бъде доста друго прекарване от това на някой, който „ желае да живее тук “.

„ Намирането на място е значим детайл от установяването и интеграцията “, сподели той. „ Ако имате къща, в която да живеете, това е добре за вас и фамилията ви. Това ненапълно ви дава комфорта, от който се нуждаете, с цел да можете да търсите други неща като работа и обучение. “

Докладът на Легер откри също, че 52 % от новодошлите имат вяра, че Канада би трябвало да ги предизвиква да запазят и предизвикват своите религиозни и културни идентичности, но единствено 26 % от канадците се усещат по този метод.

Garang сподели, че и трите равнища на ръководство и общността като цяло би трябвало да поддържат новодошлите.

„ Ако те получават солидна поддръжка от момента на идването си, тогава процесът на консолидиране ще бъде доста елементарен и къс. Но в случай че не им бъде обезпечена огромна поддръжка от момента на идване, тогава интеграцията и процесите ще лишават повече време. “

За да оказват помощ, Worae, DeSouza и Garang споделиха достъп до точната информация е основна.

„ Да се ​​уверите, че хората имат достъп до информация, тъй че да могат да създадат по-добър избор. Това е номер едно. След това ги поддържаме изцяло, подкрепяйки ги с цялостна поддръжка. ”

Worae сподели, че зависи от това от кое място получават информацията си.

„ (Ако) рисува Канада като доста хубава страна, в която, когато дойдете тук, елементарно се интегрирате – и изключително (когато) имаме мигранти, които идват по стопански аргументи - когато влязат и открият всички тези бариери... това, знаете ли, усложнява първичните провокации “, сподели той.

Три от 10 новодошли, интервюирани за изследването Leger, споделиха, че качеството им на живот е или същото, или по-лошо от това в страната им на генезис, само че две трети споделиха, че в случай че би трябвало да избират още веднъж, отново биха се преместили в Канада.

— с файлове от Iris Dyck на Global